Motivação pode aumentar produtividade do funcionário em até 50%

Um estudo realizado pela consultoria norte-americana de recursos humanos Right Management afirma que a motivação pode aumentar a produtividade dos funcionários em até 50%. A pesquisa aconteceu em mais de 15 países, entre eles o Brasil, e contou com a participação de mais de 30 mil funcionários.

Na avaliação, os participantes poderiam discordar ou concordar de mais de 90 afirmações que envolviam a empresa em que trabalhavam. As respostas do relatório do nível de motivação do funcionário foram cruzadas com o seu índice de produtividade.Os pesquisadores constataram que, quando os empregados estão motivados, há um crescimento de até 50% do seu rendimento no trabalho. Em seguida, foram analisados os dados que mais aumentavam este índice. São eles: 

• Comprometimento com os valores básicos da organização em que trabalha
• 
  - Valorização dos produtos e serviços pelos clientes
• 
  - Opiniões levadas em consideração
• 
  - Entendimento perfeito sobre o trabalho esperado
• 
  - Contribuição para atender às necessidades dos clientes
• 
  - Recompensa com justiça
• 
  - Valorização dos colaboradores por parte dos líderes
• 
  -Concentração na atividade desenvolvida no local de trabalho
• 
  - Objetivos pessoais relacionados com o plano de negócios da área
• 
  - Compreensão clara da missão da organização
• 
  - Capacidade dos líderes em fazer da empresa um sucesso
• 
  - Incentivo para assumir novas responsabilidades
• 
  - Envolvimento da empresa no suporte à comunidade
• 
  - Oportunidades de carreira na organização
•  

Saiba mais: Assédio no trabalho

• Equilibro entre trabalho e interesses pessoais
• 
  - A empresa permitir o equilíbrio razoável entre família e trabalho
• 
  - Pressão razoável na função exercida
• 
  - Investimento suficiente para bom desempenho da organização
• 
  - Salário competitivo comparado como cargos semelhantes dentro da empresa
• 
  - Apoio necessário do gerente imediato para realização do trabalho
• 
  - Capacidade das pessoas em realizar seu trabalho com eficácia
• 
  - Empresa eficaz em atrair e reter talentos
• 
  - Autoridade necessária para realizar bem o trabalho
• 
  - A empresa promover a saúde e o bem-estar
• 
  - Investimento na aprendizagem e desenvolvimento das pessoas