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Ter um relacionamento com um colega de trabalho é mais comum do que parece. De acordo com uma pesquisa realizada com 1.100 funcionários da LiveCareer, três em cada quatro pessoas tiveram um envolvimento romântico com alguém com quem trabalha. Esta não é a primeira vez que pesquisas apontam o aumento de dados como esse.
Outra pesquisa, realizada em 2022 pela SHRM, mostrou que 77% daqueles que tiveram um romance no local de trabalho não revelaram isso a seus empregadores. O envolvimento pode acontecer por diversos motivos, mas o principal é que, no ambiente de trabalho, é comum encontrar pessoas com interesses semelhantes. Além disso, o tempo compartilhado com o outro também pode facilitar a criação de vínculos.
“Muitos podem sonhar em estabelecer limites claros entre a vida profissional e privada. A missão geralmente falha, no entanto. As emoções são regidas por suas próprias leis. Tudo pode acontecer em qualquer lugar, incluindo o local de trabalho. Você ama, odeia e naturalmente constrói relacionamentos com os outros”, aponta a pesquisa do LiveCareer.
Trabalho é ambiente fértil para relacionamentos românticos
Além do envolvimento romântico, 70% dos participantes afirmaram que já flertaram com um colega, enquanto 59% tiveram relações sexuais com colegas. Todavia, os romances no trabalho também podem ser complicados: 67% dos entrevistados disseram que conheciam um colega que o traiu com outra pessoa do trabalho.
Apesar das controvérsias em torno do romance no local de trabalho, a maioria dos participantes da pesquisa não percebeu isso de forma tão negativa: 78% entrevistados acreditavam que você poderia encontrar o amor verdadeiro no local de trabalho, enquanto 76% declararam que se sentiam confortáveis com o envolvimento amoroso de seus colegas.
E, para a grande maioria, não havia nada de errado em namorar seus colegas e seu gerente. “Curiosamente, os trabalhadores do setor de saúde ficaram menos à vontade com a ideia de namorar seus colegas (60%). Além disso, namorar seu gerente não incomodaria até 85% dos participantes empregados na manufatura”, aponta a LiveCareer.
Consequências negativas do relacionamento romântico no trabalho
Embora muitas pessoas se envolvam em relacionamentos românticos no trabalho, elas estão cientes dos aspectos negativos. Traições ou situações semelhantes podem gerar tensão no ambiente, afetar o bem-estar e a convivência de toda a equipe. Outros fatores também devem ser considerados, como favoritismo, em caso de namoro com o chefe, e perda de produtividade.
"Há bastante preconceito em torno dessa questão. Geralmente, os colegas de trabalho e os demais superiores não enxergam com bons olhos o relacionamento entre chefe e subordinado. Há sempre os que acreditam no interesse do funcionário de nível inferior subir de cargo através da sedução", explica o consultor de RH Carlos Pessoa, vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRHl), em entrevista prévia ao MinhaVida.
Embora muitas pessoas se envolvam em relacionamentos românticos no trabalho, elas estão cientes dos aspectos negativos: 80% declararam que considerariam mudar de emprego se começassem um relacionamento romântico com alguém com quem trabalham.
“Ainda assim, se você não quer sair de um emprego ou de um relacionamento, certifique-se de sempre manter o profissionalismo. Ações falam mais alto que palavras”, finaliza o LiveCareer.