Já vimos que existem tipos de pessoas dentro de uma empresa que podem ser exaustivas para os colegas e, em última análise, minar o moral da equipe. Um tipo particularmente irritante é o trabalhador barulhento, que passa mais tempo falando sobre suas realizações do que trabalhando de fato e tende a exigir atenção constante. Ter um narcisista na empresa também pode destruir uma dinâmica saudável.
Hoje, vamos analisar um tipo de pessoa que também pode levar à desmoralização dos funcionários: os ingratos.
Devemos ter em mente que, embora nem sempre possamos estar felizes e satisfeitos, visto que na vida frequentemente encontramos muitos contratempos e momentos de grande tristeza, reclamar constantemente pode afetar negativamente nossa saúde mental e até física. E ter alguém por perto que nunca agradece pode ter o mesmo efeito.
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Comportamentos típicos de pessoas que nunca agradecem
1 - Concentram-se no negativo e no que falta, além de buscarem o próprio benefício
Pessoas ingratas tendem a se concentrar no que falta em suas vidas, em vez do que têm. Especialistas demonstram que essa insatisfação, na verdade, cria "uma base tóxica para os relacionamentos ".
2 - Exigem reconhecimento excessivo pelo que fazem e usam frases como "ele não me agradece o suficiente por tudo o que fiz"
Um estudo de 2023 sobre gratidão sugere que crianças que crescem com cuidadores e pais que priorizam a gratidão em suas vidas tendem a ter melhores relacionamentos sociais e saúde emocional mais equilibrada do que seus colegas ingratos.
Ao mesmo tempo, quando um pai espera gratidão em resposta a cada ação parental, desde fornecer um lugar para morar até comprar mantimentos, seus filhos adultos provavelmente levarão essa mentalidade para seus relacionamentos com outras pessoas.
3 - Passar a responsabilidade para os outros e culpar os outros pela sua insatisfação
Embora possa não parecer certo à primeira vista, estudos mostram que pessoas ingratas tendem a ser muito negativas. Imagine que você está falando sobre um novo projeto e a pessoa imediatamente se concentra em todos os obstáculos potenciais que surgirão, sem reconhecer as oportunidades que ele pode trazer.
Se alguém é constantemente negativo, reclama sem oferecer soluções e vê problemas em tudo, isso é um grande sinal de alerta.
Os efeitos de ser grato
É importante destacar os efeitos positivos da gratidão. Um estudo publicado na revista Personality and Social Psychology examinou o efeito de uma atitude de gratidão no bem-estar psicológico e físico.
Os grupos analisados quanto às suas atitudes de gratidão demonstraram maior bem-estar em diversas áreas. Jonathan Pham, especialista em autoajuda, nos lembra que não dizer "obrigado" é um sinal de ingratidão que pode magoar seriamente os outros.
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