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A rígida cultura de trabalho 996 da China está causando mais mal do que bem, então o governo do país está trabalhando em uma reviravolta completa, implementando regulamentações mais rigorosas sobre horas de trabalho. O objetivo é combater o excesso de horas extras e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Claro que aos poucos está chegando às empresas.
O objetivo é proteger os direitos dos trabalhadores, limitando a semana de trabalho a 40 horas, ou uma média de 8 horas por dia. O Governo agora também está enfatizando a importância das férias anuais remuneradas.
A China é um país conhecido, quando se trata de horas de trabalho, por sua cultura e pela ideia de que as pessoas devem dedicar muitas horas e se sacrificar ao trabalho. Mas as coisas estão mudando.
Os motivos são vários: a necessidade de ter acesso a mais mão de obra (muitas pessoas, principalmente a Geração Z, não querem mais se submeter às horas intermináveis que os mais velhos aceitavam); o problema com a taxa de natalidade que a nação está enfrentando (se as pessoas trabalham muitas horas, não há tempo para começar uma família ); ou uma mudança nas demandas das pessoas e em suas prioridades de vida.
Além disso, o governo está ciente de que se as pessoas trabalham muitas horas e também recebem salários baixos, o consumo também cai, como vem acontecendo. Aqui aprenderemos mais sobre essa revolução trabalhista que está surgindo no país asiático.
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As empresas estão implementando mudanças
O governo mudou sua retórica e leis e, com isso, grandes empresas estão fazendo mudanças importantes. Por exemplo, desde o final de fevereiro, os funcionários da DJI, principal fabricante chinesa de drones, têm tido "um ritual noturno incomum", conforme explicaram na mídia chinesa.
Aconteça o que acontecer, os funcionários da empresa devem deixar seus postos até às 21h. Os gerentes de recursos humanos da empresa garantem que todos façam as malas e vão embora. Até mesmo os retardatários, aqueles que querem ficar e trabalhar mais, são forçados a sair.
Enquanto isso, a fabricante de eletrodomésticos Midea também impôs horários de saída obrigatórios para os funcionários e agora proíbe reuniões fora do horário de trabalho. Os funcionários da Midea costumavam trabalhar até tarde da noite, mas agora são instruídos a sair às 18h20.
No aplicativo de mídia social WeChat, o perfil da empresa apresenta uma foto de pessoas ouvindo música com a mensagem: “O que você faz depois do trabalho? É depois do trabalho que a vida realmente começa”.
Separadamente, um escritório de advocacia foi multado em março por não tomar medidas corretivas após estender ilegalmente o horário de trabalho dos funcionários, informou a Reuters.
Medidas do Governo
Salário
Além das mudanças no horário de trabalho, o salário mínimo na China deverá aumentar em diversas províncias e cidades do país. Esses ajustes visam abordar as disparidades de renda e garantir que os trabalhadores realmente recebam um salário que lhes permita cobrir o custo de vida.
Seguro Social
Enquanto isso, a China está trabalhando para melhorar seu sistema de seguridade social para proteger os direitos dos trabalhadores. Conforme relata o Global People Strategist, espera-se que as taxas de contribuição para a previdência social sejam ajustadas gradualmente em 2024 para manter a sustentabilidade e melhorar os benefícios.
Inclusão trabalhista
A China está sendo incentivada a priorizar a não discriminação no emprego e promover oportunidades iguais para todos. Os empregadores devem eliminar práticas discriminatórias na seleção, contratação, promoção e demissão. Essas medidas visam criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.
Aumento do consumo
Um plano de ação do Conselho de Estado para impulsionar os gastos do consumidor, apresentado em março, afirma que os direitos dos trabalhadores ao descanso e férias devem ser garantidos e que as licenças remuneradas devem ser incentivadas.
Menos horas no escritório e mais tempo livre
O horário de trabalho na China é regido pela Lei Trabalhista da República Popular da China. O sistema padrão estabelece uma semana de trabalho típica de oito horas por dia e 40 horas por semana, mas, na prática, muitos trabalhadores trabalham muito mais. À medida que a perspectiva global sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional evolui, jornadas de trabalho infinitas não são mais amplamente adotadas no país.
Chen Shujin, economista da Jefferies, explicou que, embora o governo esteja determinado a promover mudanças, não será fácil, já que o lento crescimento econômico do país e a falta de empregos têm alimentado a insegurança financeira. "Eles querem que as pessoas relaxem mais, tirem mais férias e consumam mais", afirmou a especialista, mas ela também observou que, se as pessoas "não têm renda suficiente e têm medo de perder seus empregos", é muito difícil realmente colocar essas novas ideias em prática.
Por outro lado, com o conflito tarifário entre China e Estados Unidos, faz todo o sentido que o país asiático queira promover o consumo local de seus próprios produtos e reduzir sua dependência das exportações. O próprio governo anunciou em janeiro deste ano 2025 aumentos salariais para milhões de servidores públicos. O objetivo: gastos públicos para apoiar a desaceleração econômica e incentivar o consumo. A última vez que ele fez algo parecido foi em 2015.
Não faltam motivos. Já vimos estudos mostrando que o teletrabalho trouxe mais tempo de lazer e novas rotinas, e acredita-se que esse pode ter sido o motivo pelo qual a recessão tão esperada nos últimos anos nunca chegou.
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O drama da juventude chinesa
Ao mesmo tempo, a força de trabalho enfrenta um problema de desemprego juvenil, mesmo entre os graduados universitários. Essa estatística populacional está enfrentando mudanças econômicas e uma menor demanda por sua força de trabalho e, por outro lado, mudanças sociais que estão moldando novos pontos de vista sobre trabalho e ética no trabalho, conforme relatado pelo SCMP, um meio de comunicação especializado na China.
Tradicionalmente, a ideia promovida na China era que, por meio de trabalho duro e educação, o milagre econômico chinês sempre melhoraria a vida de todos e que as novas gerações se sairiam melhor do que as anteriores.
Mas as novas gerações não estão realmente vivenciando as consequências do trabalho duro realizado por outras gerações. A semana de trabalho de 996 horas, ou seja, das 9h às 21h, seis dias por semana, não deu resultado: o desemprego entre os jovens é alto, assim como o custo de vida.
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